武漢能源儲備運營投資有限公司于2023年5月在黃陂區(qū)注冊成立，是武漢市能源集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊資本金3億元，資產(chǎn)總額5億元，控股一家子公司湖北民生石油液化氣有限公司。公司定位于天然氣儲氣設(shè)施投資運營管理專業(yè)平臺，全面統(tǒng)籌全市儲氣設(shè)施投資、建設(shè)和運營管理，充分發(fā)揮能源保供應(yīng)急疏導(dǎo)功能，更好地服務(wù)于武漢市建設(shè)國家中心城市、長江經(jīng)濟帶核心城市戰(zhàn)略，同時形成覆蓋武漢都市圈、保障全省、輻射華中區(qū)域的強有力能源保障格局。
因企業(yè)發(fā)展需要，需進(jìn)一步充實公司員工隊伍，現(xiàn)面向能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)全資、控股單位公開招聘財務(wù)管理崗2人、綜合管理崗1人，具體要求如下：
一、崗位職責(zé)及任職要求
（一）財務(wù)管理（2人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)日常會計事務(wù)，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證編制、賬簿登記、資金管理等。
（2）負(fù)責(zé)編制會計報表、內(nèi)外部管理報表、各類經(jīng)濟活動分析報告。
（3）負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行分析。
（4）負(fù)責(zé)處理各類稅務(wù)事宜。
（5）完成交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）年齡40歲（含）以下，身體健康能勝任崗位工作。
（2）財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有財務(wù)初級及以上職稱。
（3）熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則。
（4）熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。
（5）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
（6）工作細(xì)致、責(zé)任心強，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守。
（7）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
（二）綜合管理（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）參與經(jīng)營報表統(tǒng)計和經(jīng)濟活動分析相關(guān)任務(wù)。
（2）參與會務(wù)管理，協(xié)助完成日常接待及活動接洽工作。
（3）負(fù)責(zé)辦公用品、工作車輛管理等后勤保障工作。
（4）能很好地完成交辦的其他各項工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲（含）以下。
（2）具有C1（含）以上駕照，三年以上實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（3）身心健康、愛崗敬業(yè)、堅持原則、正直誠信、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；工作積極主動，具備較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力。
（4）具備較強的學(xué)習(xí)和交流能力，能熟練操作辦公軟件、辦公設(shè)備。
（5）具有工商管理等專業(yè)中級職稱或具備企業(yè)管理、辦公室等部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘方式
（一）報名
1.報名范圍及時間：本次招聘面向市能源集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)全資、控股單位，報名起止時間為2025年6月4日至6月13日。
聯(lián)系人：胡婧 聯(lián)系電話：13476008385
2.報名資料：應(yīng)聘報名表，本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)證件原件或復(fù)印件。
3.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名：在武漢能源儲備運營投資有限公司（武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)臨空新城景星路特一號武漢空港中心D座12棟）現(xiàn)場報名；
（2）線上報名：將報名資料掃描件發(fā)送至郵箱352937011@qq.com。
（二）資格預(yù)審
報名人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，資格審查貫穿于招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查證屬實，即取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
經(jīng)資格審查后，每個崗位報名符合條件人數(shù)多于5人，則增加筆試環(huán)節(jié)，取筆試成績前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試題目主要測試應(yīng)聘人員的文字運用能力、邏輯思維能力和專業(yè)分析能力。
（四）面試
面試以面談形式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員的求職動機、工作期望，考核應(yīng)聘人員儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗等。
（五）錄取方式
根據(jù)應(yīng)聘人員的整體測試情況，擇優(yōu)錄取。
